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Anmeldungsdatum: 17.08.2026
Beiträge: 1
Initiativanschreiben, Feedback & Tipps
19.08.2026 21:32
19.08.2026 21:32
Guten Abend,
normalerweise möchte ich im Internet keine oder wenig Infos über mich schreiben, aber ich suche nach einen Feedback, Tipps & Ratschlägen.
Vielleicht gibt es hier 2-3 Mitlesende, die gute Erfahrung mit Initiativbewerbungen & allgemeinen Bewerbungen im Bereich Produktion/Fertigung oder auch Quereinsteiger im Handwerk haben...
Ich bin momentan Arbeitssuchend und es läuft nicht wirklich gut, die Erfolgsquote ist ebenfalls nicht so gut und es ist auch nicht absehbar wie lange,
dass noch so bleiben wird.
Auf der anderen Seite wäre es gut wenn man sagen könnte
„In 2-3 Monaten hab ich bestimmt wieder eine Arbeit“
oder
im Frühjahr
„Ich bin jetzt seit 5-6-Monaten in Arbeit und es läuft gut“ etc.
Ich hab mich aktuell bei fast allen/einigen Zeitfirmen als Produktionsmitarbeiter und ggfs-. Maschinenfüher beworben, aber es läuft wie gesagt nicht gut und ist auch nicht absehbar wie lange es noch dauern wird, bis sich was zum positiven verändert.
Leider kam es bei fast allen Bewerbungen immer zu einer von 3-4 Möglichkeiten.
Ich bewerbe mich als Produktionsmitarbeiter oder Maschinenführer und nach 1-2 Wochen rufe ich i.d.R. dort an und frage, ob man mögliche Stellen in der Produktion/Fertigung hat.
Entweder kommt
„Wir haben die Unterlagen bekommen, aber momentan keine Stellen - wir melden uns bei Ihnen, wenn was möglich ist.“
„Wir haben die Unterlagen zu unseren Kunden geschickt, aber noch keine Rückmeldung.“
„Wir haben Ihre Unterlagen geprüft - aufgrund der vielen Bewerbungen müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung nicht weiter berücksichtigen können, und wünschen Ihnen alles Gute.“ = Absage!
oder aber
„Wir haben die Unterlagen zu unseren Kunden geschickt, aber dieser hat leider schon abgesagt.“
So auch vor 5 Wochen.
Man hat sich bei einer Arbeitstüberlassung beworben + kurz vor Ort da gewesen.
Vor Ort lief’s eig. erstmal gut - man hatte 2-3 Stellen, eine davon u. a. als Maschinenführer und eine andere als Produktionsmitarbeiter.
Kurz darauf, später nach 2-3 Tagen, kam es zum Telefonat, weil die Firma noch eine Info wissen wollte.
Nebenbei gefragt, ob es schon Neuigkeiten zu der anderen Stelle gibt, meinte die Arbeitsüberlassungsfirma:
„Der Kunde hat leider abgesagt, weil man erfahrene MaschinenEINSTELLER sucht, die **langjährige bzw. schon etwas Erfahrung mitbringen“.
Manche wollen Leute/Bewerber die z.B. schon Minimum 5-6-Jahre Erfahrung für XY und YX haben/mitbringen z.B.
gute und sichere CNC-Kenntnisse, gute Erfahrung mit Maschinenwartung oder Instandhaltung…
“Was ich irgendwie nur halb verstehe, weil man als Arbeitgeber oder Kunde sagen könnte >
„Der Bewerber erfüllt 80 % der Punkte die wir vorsehen, aber die 20 %, die fehlen, sind praktische Punkte, die man Ihn/Ihr in den nächsten 4-10-Monaten beibringen/anlernen könnte“
Ich mein wozu gibt es 6-Monate Probezeit??
Aus dem Grund hab ich 2 neue Ideen, die ich versuchen würde.
Um den Rahmen nicht zu sprengen - was ich wahrscheinlich bereits tat - wird das evtl. ein Mehrteiler!
Das eine wäre eine Initiativbewerbung bei 4-5 Firmen bei mir im Ort, bei denen man sich als Produktions- und Fertigungsmitarbeiter aber auch Maschinen-und Anlagenführer bewerben könnte und eine gute Chance darauf besteht.
Da die Firmen aktuell nur erfahrene Verfahrensmechaniker, Industriemechaniker, Werkzeugmacher oder Feinwerkmechaniker sowie Elektroniker für Betriebstechnik suchen und keine „Produktions-/Fertigungsmitarbeiter oder Maschinen-und Anlagenführer“
wird es eine sog. Initiativbewerbung sein.
Ich hab übers´s Wochende 2 Sachen gemacht > zum einen eine Kurzfassung über die Firmen geschrieben, bei denen man sich Initiativ bewerben könnte, als Produktions-/Fertigungsmitarbeiter sowie ggfs. als Maschinen-und Anlagenführer >
Firma 1 ;
Unternehmen für Oberflächenveredelung und Dünnschichttechnologie. Es entwickelt Folien, Beschichtungen, Maschinen und Technologien, mit denen Produkte optisch hochwertiger, funktionaler und fälschungssicherer gemacht werden
Firma 2 ;
Familienunternehmen, das sich auf Präzisionsformenbau und Kunststofffertigung spezialisiert
Sie entwickeln und bauen Werkzeuge (Formen) und produzieren damit hochpräzise Kunststoffteile in großen Stückzahlen – zum Beispiel für die Automobil-, Medizin-, Elektronik- und Kosmetikbranche
Firma 3 ;
traditionsreicher Hersteller von Munition und pyrotechnischen Komponenten. Das Unternehmen produziert vor allem Kleinkalibermunition für Jagd, Sport, Militär und Behörden sowie Zündelemente.
Zudem habe ich versucht ein
Initiativanschreiben anzufangen, das wie folgt wäre
Zum Beispiel für Firma 1 >
Sehr geehrte Frau/Herr XXX,
durch meine bisherige Erfahrung im
Fertigungs-und Produktionsbereich möchte ich mich beruflich weiterentwickeln und bin diesbezüglich auf Ihr Unternehmen, die XXX aufmerksam geworden.
Besonders interessant finde ich Veredelungsverfahren wie Innovative Heißprägeverfahren für Kunststoffoberflächen oder 2D-und 3D-Veredelungen.
Während meiner bisherigen beruflichen Laufbahn konnte man bereits Erfahrungen in verschiedenen Produktion & Fertigungsfeldern sammeln und ist daher mit dessen Abläufen vertraut.
Zu meinen Fähigkeiten gehören
• Montage und Zusammenbau von Baugruppen nach Stückliste
• Qualitätskontrollen und Fehlerbehebungen
• Maschinenbedienung
Ich bin bekannt für meine Zuverlässigkeit und hohe Zielstrebigkeit sowie Bereitschaft gute Arbeitsergebnisse zu gewährleisten, um die guten Qualitätskriterien zu erreichen.
Darüber hinaus schloss ich im Frühjahr 2023 eine staatliche Berufsausbildung zum Maschinen-und Anlagenführer ab, um mich längerfristig weiterqualfizieren zu können bzw. berufliche Grundlage zu erreichen.
Ich bin fest entschlossen, dass sie mit mir eine überdurchschnittlich motivierten Produktionsmitarbeiter für Ihr Unternehmen erhalten.
Deshalb bewerbe ich mich bei Ihnen als Produktionsmitarbeiter bzw. Maschinen-und Anlagenführer ab sofort und bin auch für Probetage offen.
Ich freue mich mich über die Gelegenheit Teil Ihres Unternehmen zu werden und eine Verbesserung Ihres Produktionsteams zu werden.
MfG
Meine Frage ist
wie dieses (vorläufige) Anschreiben so einzuordnen ist - mein Anspruch wäre eine gute Initiativbewerbung bzw Initiativanschreiben,
dass kein durchschnittliches 0815-Anschreiben ist - das so wirkt als hätte man es in 1-2 Minuten geschrieben...
normalerweise möchte ich im Internet keine oder wenig Infos über mich schreiben, aber ich suche nach einen Feedback, Tipps & Ratschlägen.
Vielleicht gibt es hier 2-3 Mitlesende, die gute Erfahrung mit Initiativbewerbungen & allgemeinen Bewerbungen im Bereich Produktion/Fertigung oder auch Quereinsteiger im Handwerk haben...
Ich bin momentan Arbeitssuchend und es läuft nicht wirklich gut, die Erfolgsquote ist ebenfalls nicht so gut und es ist auch nicht absehbar wie lange,
dass noch so bleiben wird.
Auf der anderen Seite wäre es gut wenn man sagen könnte
„In 2-3 Monaten hab ich bestimmt wieder eine Arbeit“
oder
im Frühjahr
„Ich bin jetzt seit 5-6-Monaten in Arbeit und es läuft gut“ etc.
Ich hab mich aktuell bei fast allen/einigen Zeitfirmen als Produktionsmitarbeiter und ggfs-. Maschinenfüher beworben, aber es läuft wie gesagt nicht gut und ist auch nicht absehbar wie lange es noch dauern wird, bis sich was zum positiven verändert.
Leider kam es bei fast allen Bewerbungen immer zu einer von 3-4 Möglichkeiten.
Ich bewerbe mich als Produktionsmitarbeiter oder Maschinenführer und nach 1-2 Wochen rufe ich i.d.R. dort an und frage, ob man mögliche Stellen in der Produktion/Fertigung hat.
Entweder kommt
„Wir haben die Unterlagen bekommen, aber momentan keine Stellen - wir melden uns bei Ihnen, wenn was möglich ist.“
„Wir haben die Unterlagen zu unseren Kunden geschickt, aber noch keine Rückmeldung.“
„Wir haben Ihre Unterlagen geprüft - aufgrund der vielen Bewerbungen müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung nicht weiter berücksichtigen können, und wünschen Ihnen alles Gute.“ = Absage!
oder aber
„Wir haben die Unterlagen zu unseren Kunden geschickt, aber dieser hat leider schon abgesagt.“
So auch vor 5 Wochen.
Man hat sich bei einer Arbeitstüberlassung beworben + kurz vor Ort da gewesen.
Vor Ort lief’s eig. erstmal gut - man hatte 2-3 Stellen, eine davon u. a. als Maschinenführer und eine andere als Produktionsmitarbeiter.
Kurz darauf, später nach 2-3 Tagen, kam es zum Telefonat, weil die Firma noch eine Info wissen wollte.
Nebenbei gefragt, ob es schon Neuigkeiten zu der anderen Stelle gibt, meinte die Arbeitsüberlassungsfirma:
„Der Kunde hat leider abgesagt, weil man erfahrene MaschinenEINSTELLER sucht, die **langjährige bzw. schon etwas Erfahrung mitbringen“.
Manche wollen Leute/Bewerber die z.B. schon Minimum 5-6-Jahre Erfahrung für XY und YX haben/mitbringen z.B.
gute und sichere CNC-Kenntnisse, gute Erfahrung mit Maschinenwartung oder Instandhaltung…
“Was ich irgendwie nur halb verstehe, weil man als Arbeitgeber oder Kunde sagen könnte >
„Der Bewerber erfüllt 80 % der Punkte die wir vorsehen, aber die 20 %, die fehlen, sind praktische Punkte, die man Ihn/Ihr in den nächsten 4-10-Monaten beibringen/anlernen könnte“
Ich mein wozu gibt es 6-Monate Probezeit??
Aus dem Grund hab ich 2 neue Ideen, die ich versuchen würde.
Um den Rahmen nicht zu sprengen - was ich wahrscheinlich bereits tat - wird das evtl. ein Mehrteiler!
Das eine wäre eine Initiativbewerbung bei 4-5 Firmen bei mir im Ort, bei denen man sich als Produktions- und Fertigungsmitarbeiter aber auch Maschinen-und Anlagenführer bewerben könnte und eine gute Chance darauf besteht.
Da die Firmen aktuell nur erfahrene Verfahrensmechaniker, Industriemechaniker, Werkzeugmacher oder Feinwerkmechaniker sowie Elektroniker für Betriebstechnik suchen und keine „Produktions-/Fertigungsmitarbeiter oder Maschinen-und Anlagenführer“
wird es eine sog. Initiativbewerbung sein.
Ich hab übers´s Wochende 2 Sachen gemacht > zum einen eine Kurzfassung über die Firmen geschrieben, bei denen man sich Initiativ bewerben könnte, als Produktions-/Fertigungsmitarbeiter sowie ggfs. als Maschinen-und Anlagenführer >
Firma 1 ;
Unternehmen für Oberflächenveredelung und Dünnschichttechnologie. Es entwickelt Folien, Beschichtungen, Maschinen und Technologien, mit denen Produkte optisch hochwertiger, funktionaler und fälschungssicherer gemacht werden
Firma 2 ;
Familienunternehmen, das sich auf Präzisionsformenbau und Kunststofffertigung spezialisiert
Sie entwickeln und bauen Werkzeuge (Formen) und produzieren damit hochpräzise Kunststoffteile in großen Stückzahlen – zum Beispiel für die Automobil-, Medizin-, Elektronik- und Kosmetikbranche
Firma 3 ;
traditionsreicher Hersteller von Munition und pyrotechnischen Komponenten. Das Unternehmen produziert vor allem Kleinkalibermunition für Jagd, Sport, Militär und Behörden sowie Zündelemente.
Zudem habe ich versucht ein
Initiativanschreiben anzufangen, das wie folgt wäre
Zum Beispiel für Firma 1 >
Sehr geehrte Frau/Herr XXX,
durch meine bisherige Erfahrung im
Fertigungs-und Produktionsbereich möchte ich mich beruflich weiterentwickeln und bin diesbezüglich auf Ihr Unternehmen, die XXX aufmerksam geworden.
Besonders interessant finde ich Veredelungsverfahren wie Innovative Heißprägeverfahren für Kunststoffoberflächen oder 2D-und 3D-Veredelungen.
Während meiner bisherigen beruflichen Laufbahn konnte man bereits Erfahrungen in verschiedenen Produktion & Fertigungsfeldern sammeln und ist daher mit dessen Abläufen vertraut.
Zu meinen Fähigkeiten gehören
• Montage und Zusammenbau von Baugruppen nach Stückliste
• Qualitätskontrollen und Fehlerbehebungen
• Maschinenbedienung
Ich bin bekannt für meine Zuverlässigkeit und hohe Zielstrebigkeit sowie Bereitschaft gute Arbeitsergebnisse zu gewährleisten, um die guten Qualitätskriterien zu erreichen.
Darüber hinaus schloss ich im Frühjahr 2023 eine staatliche Berufsausbildung zum Maschinen-und Anlagenführer ab, um mich längerfristig weiterqualfizieren zu können bzw. berufliche Grundlage zu erreichen.
Ich bin fest entschlossen, dass sie mit mir eine überdurchschnittlich motivierten Produktionsmitarbeiter für Ihr Unternehmen erhalten.
Deshalb bewerbe ich mich bei Ihnen als Produktionsmitarbeiter bzw. Maschinen-und Anlagenführer ab sofort und bin auch für Probetage offen.
Ich freue mich mich über die Gelegenheit Teil Ihres Unternehmen zu werden und eine Verbesserung Ihres Produktionsteams zu werden.
MfG
Meine Frage ist
wie dieses (vorläufige) Anschreiben so einzuordnen ist - mein Anspruch wäre eine gute Initiativbewerbung bzw Initiativanschreiben,
dass kein durchschnittliches 0815-Anschreiben ist - das so wirkt als hätte man es in 1-2 Minuten geschrieben...
